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Eficiencia = Hacer las cosas correctamente.

Eficacia = Hacer las cosas correctas.

 

Cuando creamos Terra Colligo, nuestros socios compartieron una visión común: la pasión por hacer las cosas con eficiencia y eficacia.

 

Si entendemos la eficacia como la facultad de cumplir con la realización de los objetivos y la eficiencia como la capacidad de alcanzar esos objetivos utilizando la menor cantidad de recursos, entonces podemos concluir, que uno de los grandes retos de la cultura empresarial, consiste en la toma de decisiones que los mejores resultados alcanzables comprometiendo el mínimo de los recursos de las empresas.

 

En este orden de ideas, resulta importante optimizar los procesos que involucran la participación del talento humano ya que éste no sólo es el recurso más valioso que posee una organización, sin él; no existirían la visión, la misión y los objetivos de la empresa, por ende; sería imposible operar las estrategias, los procesos y llevar a cabo las acciones requeridas para hacer realidad el crecimiento de la compañía.

 

No obstante lo anterior, el personal es el recurso que menos atención y cuidado recibe en la mayoría de las organizaciones, la cultura organizacional no contempla al personal como un bien que es preciso cuidar, cultivar y dotar de elementos que le permitan crecimiento profesional y personal, cuando las personas que trabajan dentro de la empresa son consideradas como un recurso valioso que hace realidad sus fines, generalmente hacen suyos sus valores, se comprometen en dar lo mejor de sus capacidades para el mejoramiento de la empresa y esto se ve reflejado en la cultura laboral y en el incremento de las utilidades.

 

En razón de lo anterior, dotar de eficiencia y eficacia a las actividades de las empresas, implica apostar por optimizar sus procesos y hacer que las actividades en las que participa el capital humano sean ágiles y se desarrollen más rápidamente con la finalidad de dar oportunidad de conciliar la vida laboral, personal, familiar y profesional.  En muchos casos, la falta de estos espacios se debe principalmente a la ineficacia de los proyectos, las malas decisiones, los procesos erróneos, la excesiva burocracia y a menudo la falta de simple sentido común.

 

Emplear demasiadas horas en el trabajo y consumir por completo el tiempo de la persona sin darle posibilidad de atender su vida personal y las actividades familiares y sociales, terminará por afectar su salud, y con ello su productividad y la aportación de su talento a la empresa.  Por ello, resulta no sólo deseable, sino primordial el que el personal de la empresa emplee las ocho horas que legalmente se determinan para dedicar a su actividad laboral y respetar su tiempo para hacer otras cosas que enriquezcan la vida de la persona.

 

En Terra Colligo guiamos a las empresas en este proceso de agilizar y dotar de eficiencia y eficacia sus procesos, mediante el análisis de sus actividades, los recursos y las herramientas que la empresas utilizan para llevarlos a cabo y proponemos las soluciones necesarias para que sus actividades se realicen sin esfuerzo, de manera expedita, utilizando, optimizando el uso de sus recursos e inyectando el talento necesario en el desarrollo de cada actividad.  Contáctanos y trabajaremos contigo para que cumplas tus objetivos.

 

 

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